کلید مفقود شفافیت در بخش دولتی و خصوصی

کلید مفقود شفافیت در بخش دولتی و خصوصی

کلید مفقود شفافیت در بخش دولتی و خصوصی

کلید مفقود شفافیت در بخش دولتی و خصوصی

کلید شفافیت در بخش دولتی و خصوصی مفقود شده است.

شركت‌های دولتی به عموم مردم تعلق دارند و طی سال‌های گذشته بحران اقتصادی و زیان انباشته و قابل توجهی به اقتصاد كشور تحمیل كرده‌اند، ۶۰ درصد بودجه كشور و سهم گردش مالی متعلق به شركت‌های دولتی است و لذا عملكرد این شركت‌ها در سرنوشت تاثیر گذار است و قابل تحمل نمی‌باشد كه سهم بالای بودجه در اختیار این شركت‌ها باشد ولی با زیان انباشته رو به رو شوند.

عملكرد اقتصادی دولت متاثر از مشكلاتِ انباشته‌ی چنین شركت‌هایی است كه به اقتصاد كشور تحمیل می‌شود، بخش عمده مسائل این بخش‌ها به مدیریت‌ها مبتنی است. ضمن این كه باید به سهم تحریم‌ها نیز صحه گذاشت، باید گفت این شركت‌ها بازوهای اجرایی دولت هستند و وقتی یك بازوی اجرایی، خود بدهكار باشد، چطور می‌تواند در اقتصاد تاثیر مثبتی در پی داشته باشد؟

باید توجه کرد شفاف سازی به عنوان سیستمی است كه خطای یك سازمان را به حداقل می‌رساند و رئیسی نیز در همین راستا وعده اتاقی شیشه‌ای را داده بود و حتی اجرای این پروسه نیز شروع شده است و برخی شركت‌ها اطلاعات‌شان را ارائه دادند ولی تا همین میزان كافی نیست و همه ابعاد یك شركت باید اطلاع رسانی شود و در این بین باید توجه داشت كه شفافیت چیزی نیست كه ما آنرا اختراع كنیم بلكه تعریفی دقیق و واضح دارد و در دنیا نیز استانداردهایی برای شفاف سازی در نظر گرفته‌اند و به جز موارد محرمانه و امنیتی، باقی مسائل باید به صورت شفاف در معرض دید افراد جامعه قرار داده شود تا نظارتی همگانی هم در این راستا صورت گیرد.

وقتی شفافیت با عنوان تضعیفِ نظام تعریف شود، پنهان كاری پدید خواهد آمد؛ لذا شفافیت می‌تواند مهم ترین عامل پیشگیرانه از سوء جریاناتی باشد كه ممكن است پدید آیند و این روش آزمایش شده است و در سایر كشورها نیز استانداردهایی را برای شفافیت دولت تعریف كردند و برای ذی نفعان، سهام داران، حاكمیت و آحاد جامعه وجود دارد ولی امروز شركت‌های خصوصی نیز در كشور رها شده هستند و در زمینه شفافیت پنهان كاری می‌كنند و برخی مسائل را از وزارت دارایی پنهان كرده و از طرفی تمایل دارند حداقل پرداختی را برای پرسنل خود داشته باشند.

برخی از این شركت‌های خصوصی [و بعضا دولتی] پرسنلی با حقوق سه میلیون تومان جذب كردند ولی لیست بیمه ۸ میلیون تومانی برای آنها رد می‌كنند كه اگر شفافیت وجود داشته باشد، چنین خطاهایی رخ نمی‌دهد و متاسفانه این مشكلات به یك اپیدمی تبدیل شده است.

شفافیت ابتدا باید در زمینه مالكیت شركت‌ها اجرایی شود، آن نوع شفافیتی كه دولت سیزدهم پیاده می‌كند، نمایشی است و شفافیت واقعی نیست و دوستان در رسانه‌ها اعلام می‌كنند بیش از ۱۰۰۰ شركت وارد اتاق شیشه‌ای شده‌اند ولی شفافیت موجود اطلاعات جامع را به ذی نفعان نمی‌دهد و موجب رقابت و بهره وری نمی‌شود و نمی‌توان این شركت‌ها را مقایسه كرد.

رئیس سازمان بازرسی كل كشور صراحتا اعلام كرد شركت‌ها به ما اطلاعات نمی‌دهند و زور مهم ترین بازوی نظارتی كشور به شركت‌ها نمی‌رسد پس در این شرایط چه توقعی از سایر بخش هاست!؟

 

* این سخنان در برنامه گفتگوی اقتصادی رادیو مطرح شده است.

دکتر صادق بشیری

یک پاسخ بگذارید

آخرین دیدگاه ها
  • عباس عسکری : مقاله خوبی بود مرسی
  • ایده‌پردازی – مهندسین مشاور نوآوران هم‌اندیش طرح و توسعه : […] اول از گام‌های اصلی همکاری Know How با شرکای اقتصادی خود، «ایده‌پردازی» […]
  • گام‌های اصلی همکاری با شرکای اقتصادی – مهندسین مشاور نوآوران هم‌اندیش طرح و توسعه : […] (درباره ایده‌پردازی بیشتر بخوانید) […]
شرکت در وبینار
برچسب ها